Die Betriebliche Altersvorsorge gilt als eine ideale Ergänzung zur eigenen privaten Altersvorsorge. Das haben mittlerweile auch über 17 Millionen Bundesbürger entdeckt und für sich in Anspruch genommen. Das Prinzip der bAV ist einfach: Ein Teil des Bruttogehaltes wird in den Aufbau einer bAV investiert.
Das schöne dabei: Damit kann der Arbeitnehmer auch noch Steuern und Sozialabgaben sparen. Neben der Steuerersparnis lohnt sich diese Form der Gehaltsauszahlung für den Arbeitgeber noch zusätzlich: Der Mitarbeiter identifiziert sich stärker mit seinem Unternehmen und ist motivierter.
Ab 2009 sollte es mit der Freiheit vorbei sein, denn ab 2009 sollten auch Beiträge zur bAV normal besteuert werden. Für jene, die in der GKV versichert sind, wäre dies ein Schlag ins Gesicht - sie würden dann doppelt zahlen, einmal bei der Einzahlung, einmal bei der Auszahlung.
Glücklicherweise ist dieser Vorstoß erstmal vom Tisch: Der Bundestag hat das Projekt auf unbestimmte Zeit vertagt.
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